頼できるパートナーとして、人事・労務の問題をサポート
総合的な人材・組織ネジメントを提供します。

「人」を大事にし、活かす仕組み作りが、組織活性化の根本です。

想的な関係構築でち組の組織へ!

 「企業価値の向上」「収益性の向上」さらには、コンプライアンスの実践、内部統制機能の強化。企業の経営課題はいろいろありますが、根本となるのは「人」です。「人」の問題、人事・労務に関する相談、アドバイス、制度、ルールの構築など、より密接に関わらせて頂き、総合的に、きめ細かくサポートし、勝ち組の組織作りのお手伝いをいたします。
 

問契約をおすすめします!

 なぜ、顧問契約なのか?
 就業規則、人事制度などは、運用がもっとも重要ということです。決まりだけ作って運用ができなければ全く意味がありません。また、社内のみで運用を行うより、外部からの視点で運用を行うことも効果的です。社労士が、密接に関わり、長期的に運用をお手伝いすることが、組織活性化への近道です。
 さらには、長期的にお付き合いすることで、諸問題の抽出もでき、より実情にあった制度の構築が可能となります。
 顧問契約は、私との信頼関係を構築し、私も同じ目標に向かって共に戦っていく契約です。とことん関わらせて頂いて、人事労務の問題はお任せ頂くことで、経営者は経営に専念することができます。事業の発展と組織の活性化で強固な勝ち組の組織作りが実現します。
 

人事・務の問題は日頃の備えも大切です。

 トラブルに対応するのも私の仕事ですが、大切なのはトラブルにならないように日頃から万全を尽くすこと。就業規則、規定作りを通して、労務管理のリスクを軽減するなど、日頃の備えが大切です。顧問契約は、家屋や自動車、病気やけがに備えて行う保険と同じです。リスク回避のためにも顧問契約をご利用ください。顧問契約でスポット業務も大幅割引となります。
  

問契約で経営者の悩みを解決します。

 顧問契約で徹底的に会社をバックアップ。
 基本的には、相談・提案・情報提供・手続を行います。
 
 ① 人事・労務関係全般
 ② 労働基準法等各法令への対応
 ③ 労働社会保険関連
 ④ 法改正への対応
 ⑤ 助成金の提案

 具体的には
 ① 毎月1回以上お伺いいたします。メール、お電話でも何回でもご相談をお受けします。
 ② 信頼できるパートナーとして、諸問題の対応にあたります。
 ③ 複雑な手続業務にも対応いたします。
 ④ 就業規則等のご相談もお受けします。
 ⑤ 規定、制度などの効果的な運用を提案します。
 ⑥ 法改正への対応など、新鮮な情報を提供します。

※ 別途オプションとなる手続等もございますが、顧問契約することで大幅割引や運用サポートまでおこないます。
 


人事・労務顧問契約 料金表

 企業様の状況に合わせて、3つのプランをご用意しております。現在の問題点などをお伺いし、提案させていただきます。お気軽にご相談ください。また、金額はあくまでも定価となっております。まずはご相談ください。

フルサポートタイプ

 労務管理に関する業務をフルサポートいたします。何かトラブルがおきたとき、新しい制度を導入するとき、新しい法令に対処するとき、法的根拠に基づいた社労士の意見は重要です。また、複雑で煩わしい手続き、法的な手続きなどは専門家である社労士にお任せください。 
 
○ サービス内容
① 労働・社会保険諸法令に関わる人事・労務に 関する相談、情報提供。
② 労働・社会保険諸法令に基づいて行政機関などに行う書類の作成、申請、提出代行。
 

月額 30,000円〜
例)15名の会社様 月額 45,000円~
 

アドバイザータイプ

 アドバイザータイプは、労働・社会保険諸法令に関わる人事・労務に関する相談、情報提供を中心にサポートします。
  
○ サービス内容
手続き業務は自社で行うことができるお客様用のプランです。
左記、フルサポートプランから②の業務を除いた内容となっております。
 

月額 20,000円〜
例)15名の会社様 月額 30,000円~
 

アドバイザータイプライト

 アドバイザータイプライトは、手続きも、労務管理も自社で行っている会社様で、何かあった時に、相談に乗ってほしいというご要望にお応えする契約タイプです。
 原則、メールにて相談を承ります。情報提供もメールにて行います。
 訪問や定期的な労務相談・情報提供は行いませんが、急な相談などにはご要望により対応させていただきます。(実費別途請求させていただきます。)また、オプションにて、年間訪問回数を設定させていただくことも可能です。急な労働・社会保険関係の手続きについても、通常化価格より割引価格にて提供させていただきます。必要に応じて、社労士を活用いただけたらと思います。
 サービス内容は、契約時にご説明の上、決定いたします。

 

月額 12,000円〜

 

人事・労務 顧問契約 料金表(目安)

従業員数

フルサポートタイプ

アドバイザータイプ

4 人以下

30,000 円

20,000 円

5 ~ 9 人

40,000 円

25,000 円

10 ~ 19 人

45,000 円

30,000 円

20 ~ 29 人

50,000 円

35,000 円

30 ~ 49 人

60,000 円

40,000 円

50 ~ 69 人

75,000 円

55,000 円

70 ~ 99 人

100,000 円

65,000 円

100 ~ 149 人

130,000 円

80,000 円

150 人以上

別途ご相談

別途ご相談

 

※ 就業規則等の作成、給与計算、労働保険年度更新、助成金申請代行は別途オプションといたします。 
※ 従業員数は、雇用被保険者を1人でカウントし、短時間の未加入者は0.5人でカウントします。合計で1人未満は切り捨てて計算いたします。
※ 契約内容・金額は、ご説明、打ち合わせの後、決定いたします。
※ 金額は税抜きの金額となります。
※ 料金は予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。
※ 料金は目安として定価を表記しております。お気軽にお問い合わせください。

 

社会保険労務士 平山事務所 取扱サービス
就業規則の作成・変更・運用、労働・社会保険の各種事手続、助成金、雇用管理、年度更新・算定基礎手続、給与計算、調査対応、人事管理・労務管理の相談業務、人事・賃金制度コンサルティング、紛争解決手続代理業務、給料計算、新卒採用サポート、社労士関連業務 他
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社会保険労務士 平山事務所 代表 社会保険労務士 平山佳輝
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